Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Jak napsat hodnotící zprávu ze školení a vybrat si vzdělávacího partnera
3.2.2014 Doporučujeme Většina společností si uvědomuje, že kromě jejich unikátních technologií a know-how jsou hlavním zdrojem úspěchu především lidé, resp. jejich zaměstnanci. Investice do rozvoje zaměstnanců zvyšuje nejen jejich motivaci, loajálnost a spokojenost, ale také celkovou dovednost a znalostní potenciál…
Guru zákaznického servisu radí: Jak nechybovat ve vzdělávání zaměstnanců
30.1.2014 
Výuka angličtiny Většina peněz a času, které firmy investují do vzdělávání, přijde vniveč.…
Bezpečnost se nejsnáze učí z chyb ostatních
28.1.2014 Doporučujeme Kdo by se v dnešní době aspoň trochu neobával o finance na svém soukromém…
Vzdělávání barmanů a baristů v Čechách
27.1.2014 Doporučujeme Ojedinělý barový institut s názvem Bar High byl založen na jaře roku 2005 a…
Předcházení pracovním úrazům, jejich řešení a odškodňování
27.1.2014 Nedílnou součástí činnosti zaměstnavatele je předcházení vzniku pracovních…
Koučovací otázky pro vaše svěřence
21.1.2014 Zobrazit dvojjazyčně Mezinárodní federace koučů (ICF) požádala své fanoušky na Facebooku a…
Jak na to, aby vzdělávání zaměstnanců probíhalo hladce?
20.1.2014 Doporučujeme Efektivní vzdělávání či školení zaměstnanců, to je pro řadu firem nutná…
Kurz řízení lidských zdrojů, kde učí manažeři z firem a jeden pan "Nepostradatelný"
14.1.2014 Doporučujeme