Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Deset slabých míst řízení talentů ve firmách - část 1/2
21.1.2013 Talent management patří k prioritám v oblasti řízení lidských zdrojů již několik let. Přesto existuje minimálně deset strategicky důležitých oblastí řízení talentů s vysokým potenciálem pro zlepšení celkových ekonomických výsledků firem, pro které většina firem stále nemá žádnou širší strategii,…
Příprava analýzy tréninkových potřeb ONLINE
18.1.2013 Doporučujeme Každý, kdo se pohybuje ve vzdělávání dospělých, ví, jak důležitá je pro…
3 mýty o vzdělávání a rozvoji zaměstnanců
17.1.2013 Firmy investují mnoho času a peněz do vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, od…
Studie: 15 předpovědí pro HR a řízení talentů v roce 2013
15.1.2013 Rok 2013 bude sice rokem globálního růstu, pro manažery odpovědné za řízení…
Jaké jsou nejvýznamnější vývojové trendy v branži e-learningu?
10.1.2013 Doporučujeme Rozhovor se členy kongresového výboru veletrhu LEARNTEC, paní Sünne Eichler…
4 kroky k úspěšnému plánování nástupnictví
9.1.2013 Většině firem stále chybí odpovídající pool interních kandidátů, kteří by…
Nová kniha Dava Ulricha - Global HR Competencies
8.1.2013 Jedna z nejvlivnějších osobností v oblasti řízení lidských zdrojů autor…
Jak funguje komplexní vzdělávací systém ve společnosti Veletrhy Brno
2.1.2013 Doporučujeme Budoucnost vzdělávání s moderními technologiemi
19.12.2012 Doporučujeme