Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Firemní vzdělávání a řízení změn
1.8.2003 Potřeba vzdělávání zaměstnanců a provádění změn nebyla v podnicích nikdy tak závažná jako nyní. Osoby zodpovědné za firemní vzdělávání mají dnes před sebou obrovskou výzvu. Chtějí-li úspěšně začít, musejí tak učinit u sebe, svého chápání a víry. Firemní vzdělávání již nemůže být odškrtávání kolonek,…
Interní e-mailové systémy - příležitost ke vzdělávání
31.7.2003 Interní e-mailové systémy nabízí ideální příležitost ke vnitrofiremnímu…
Pat Crull bere vzdělávání vážně i vesele
24.7.2003 Doktorka Patt Crull je v současnosti viceprezidentkou a manažerkou…
Zaměstnanecké programy se vyplatí
22.7.2003 Porozumění optimalizaci pracovních sil již dávno není luxus, ale nutnost.…
Mladí zaměstnanci vyžadují mladý přístup
21.7.2003 Přestože zaměstnanci ve věku od 18 do 24 let smýšlejí o řadě aspektů své…
Investice do všech zaměstnanců
21.7.2003 Koalice 35 amerických advokátních skupin a institucí zabývajících se…
Kdo chce s firmou býti, musí s firmou výti
21.7.2003 Chce-li firma prosperovat, potřebuje kompetentní zaměstnance, kteří budou…
Povězme si příběh ze života
10.7.2003 Učíme se vést
9.7.2003 Učme se čínsky, chceme-li prorazit
26.6.2003 Nábor a zpětná vazba
20.6.2003 Výpis 3979 až 3991 z celkem 4222