Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Úvod do mentorování
18.3.2009 Schopnost mentorovat zaměstnance je velmi důležitou manažerskou dovedností. Jak ale začít? I když neexistuje pouze jeden správný přístup kmentorování, článek popisuje užitečné strategie, které vám pomohou obstát vroli, pro níž nemusíte být vyškoleni.- Soustřeďte se na individuální potřeby. Úspěšný…
Váš zaměstnanec, váš zákazník
18.3.2009 Všichni víme, jak důležité je starat se o zákazníky. Součástí péče o…
Koučováním proti skleněnému stropu
17.3.2009 Tlak rodiny, organizační kultura a manažerské styly, nedostatek…
Sestavujeme individuální plán rozvoje
17.3.2009 Individuální plán rozvoje je nástroj, který usnadňuje rozvoj zaměstnanců.…
Osm kroků k rozvoji vůdcovských dovedností
16.3.2009 Článek přináší návod, jak rozvíjet vůdcovské dovednosti podle populární…
On-line finanční kurzy jsou v kurzu
13.3.2009 Od začátku ekonomické krize vzáří minulého roku zaznamenala vzdělávací…
Základy porozumění řeči těla
13.3.2009 Schopnost rozumět řeči těla je velkou výhodou. Pečlivým pozorováním můžete…
Nastává čas vyrazit ven
6.3.2009 Dobrý školitel je když...
5.3.2009 Výpis 2978 až 2990 z celkem 4168