Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Studie: Globálním firmám se stále nedaří řídit talenty
16.11.2012 Globální společnosti neinvestují dostatek prostředků do řízení talentů a pouze polovina z nich si dokázala zařídit silný přísun talentů pro vůdcovské pozice. Vyplývá to ze studie společnosti Ernst and Young s názvem Paradigm shift: building a new talent management model to boost growth, o jejíchž…
Koučovací dovednosti - nový rozměr leadershipu
16.11.2012 Doporučujeme Koučování je stále vnímáno jako nová a mladá disciplína, i když v dnešní…
SILNÉ PRACOVISTĚ aneb Slušnost se vyplácí!
15.11.2012 Doporučujeme Neexistuje záruka, jak zajistit dlouhodobě vysoký výkon organizace a…
Vzdělávání jako benefit nikdo nechce
13.11.2012 Doporučujeme 
Zobrazit dvojjazyčně Spokojenost zaměstnanců se stále více odvíjí od toho, zda zaměstnavatelé…
Marshall Goldsmith o koučování za účelem behaviorální změny
12.11.2012 V polovině letošního roku vyšlo třetí vydání úspěšné knihy s názvem…
Rozhovor Vladimírou Držkovou, HR managerem společnosti TSR Slovakia/Steelage Slovakia
9.11.2012Vladimíra Držková, HR manager společnosti TSR Slovakia s.r.o./Steelage…
Studie: Rozvíjejte lokální programy rozvoje leadershipu
2.11.2012 Zobrazit dvojjazyčně Manažeři velkých společností dnes stále intenzivněji řeší otázku budování…
Zlepšete si na HR News a Management News svou angličtinu
2.11.2012 Doporučujeme Jaký kouč, takový plán
2.11.2012 Vzdělávám, tedy podnikám
1.11.2012 Doporučujeme Čtení z tváře není žádná magie
1.11.2012 Doporučujeme Výpis 2354 až 2366 z celkem 4170