Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Jak si vybrat vzdělávání v dospělosti
10.7.2008 Dospělí si vybírají vzdělávání tak, aby odpovídalo jejich specifickým potřebám. Chtějí, aby to, co se naučí, mohli uplatnit vpráci a dalším životě. Článek proto přináší několik doporučení, jak si vybrat nejvhodnější vzdělávání podle vašich potřeb.- Vyberte si místo vzdělávání tak, aby vám vyhovovalo…
Zaměstnavatelé neznají všechny dovednosti svých zaměstnanců
8.7.2008 Většina britských zaměstnanců si myslí, že má dovednosti, které jsou v…
Poděkujte společnosti, když vás pozve na pohovor
7.7.2008 Umění děkovat je nezbytný nástroj pro strategii shánění práce. Ale jak…
Vzdělávání by mělo motivovat setrvání u firmy
6.7.2008 Vzdělávání může firmám pomoci udržet si klíčové zaměstnance, na druhou…
Firemní programy pomáhají shazovat kila
2.7.2008 Firemní programy pro zlepšení zdraví efektivně pomáhají zaměstnancům…
Školení je klíčem k dlouhodobé motivaci
30.6.2008 Dva ze tří zaměstnanců, jejichž zaměstnavatelé nepřipívají krozvoji jejich…
Čínští manažeři předhánějí západní kolegy
30.6.2008 Čína je nejrychleji rostoucí globální ekonomikou a podle studie britské…
E-learning vstupuje na iPhony
24.6.2008 Koučování spojuje mysl a tělo
21.6.2008 Jste manažer a nemáte čas na jazyky?
18.6.2008 Výpis 3147 až 3159 z celkem 4193