Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Zrcadlo, zrcadlo, kdo od nás odejde?
1.4.2015 Kdybychom dokázali dostatečně včas a přesně předvídat, kteří zaměstnanci od nás chtějí odejít, mohli bychom lépe reagovat a ušetřit tím velké peníze. Jak to ale udělat? Nejlepší by bylo nějak celý proces zautomatizovat. Naučme se lépe pracovat s daty o zaměstnancích a hrozící odchody nám ukážou…
Certifikované vzdělávání CIMA Aneb vzdělání je o kvalitě, nikoli o kvantitě
31.3.2015 Doporučujeme Vzdělávacích agentur, firem větších či menších, společností či…
Kde a jak začít s rozvojem zaměstnanců: DC nebo 360?
31.3.2015 Development centrum jako nástroj rozvoje se využívá již mnoho let v mnoha…
Současnost a budoucnost vzdělávání dospělých - Global skills
31.3.2015 Doporučujeme Základem a stavebním kamenem úspěšné existence každé firmy či organizace je…
Úskalí manažerských školení
30.3.2015 Klasická manažerská školení něco málo naučí a povzbudí motivaci účastníků…
Jak vést telefonáty s pasivními uchazeči
26.3.2015 Prvních pět minut vašeho telefonátu. To je nejdůležitější aspekt náboru…
Užitečné tipy pro sestavení dotazníku 360° zpětné vazby
25.3.2015 Kolik kompetencí by mělo být v dotazníku 360°ZV a které vybrat? Jaké…
Již po jedenácté přichází prestižní Human Power Forum
24.3.2015 Doporučujeme Laszlo Bock: Work Rules!
20.3.2015 Mýty o vzdělávání zaměstnanců
18.3.2015 Objednejte si ZDARMA Katalog vzdělávání 2015
18.3.2015 Doporučujeme Kvalitní lektor a jak ho poznat
17.3.2015 Výpis 1951 až 1963 z celkem 4202