Články z oblasti vzdělávání a poradenství
2v1 – Angličtina pro reálné pracovní situace
Firemní jazyková výuka může být mnohem více než jen zaměstnanecký benefit. Podle našeho průzkumu a…
Jak se bránit odchodu kvalitních operátorů
Stávající oživení ekonomiky přináší zvýšení nabídky pracovních příležitostí jak pro kvalifikované,…
Nejvyšší čas na koučovací kulturu
Koučování v organizacích se v současné době daří velmi dobře, a to po celém světě. Souvisí to s…
Nenechte si ujít akademii koučinku s Františkem Hroníkem
10. března 2017 otevírá Agentura Motiv P v Praze již sedmou skupinu dvouletého výcviku Cílevědomý…
Rukodělné akce – tak trochu jiný benefit
Zaměstnat ruce je odjakživa perfektní lék na vyčištění hlavy. Napadlo vás někdy proměnit zasedačku…
Já, manažer (1/3): Poprvé na manažerské pozici, odkud začít?
Rád bych se s vámi podělil o stálý evergreen požadavků na manažerské poradenství – téma začínající…
Ředitel vzdělávání musí být manažer i učitel
Nick van Dam, ředitel vzdělávání v poradenské společnosti McKinsey, je velmi zapálený pro učení.…
Převálcuje mikroučení tradiční firemní vzdělávání?
Ve firemním vzdělávání se objevuje celá řada novinek, z nichž mnohé nemají dlouhého trvání. Je zde…
Pět pilířů fungujícího mentoringu ve firmě
Víte, kdo byl první mentor? Byl to Mentor s velkým M, jeden z hrdinů Homérova eposu Odyssea. Právě…