Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Každá generace vyžaduje jiný způsob vedení
Situační vedení lidí by mělo zahrnovat práci manažerů i koučů. V dubnu 2016 jsem napsal článek…
Daniel Ofman v HR tv: Metoda Core Quadrant jako univerzální nástroj pro osobnostní rozvoj
Daniel Ofman je nizozemský konzultant, manažerský kouč a autor metody osobního rozvoje Core…
Firemní akce v POHODĚ v Letkově u Plzně
Sportpenzion POHODA Letkov je nekuřácké moderní ubytovací a sportovní centrum, fungující od roku…
Krizová intervence jako nástroj manažerské i kolegiální podpory
Krizová intervence je poskytnutí akutního psychického ošetření ve stavu krize. Míněno psychické…
Nechte své lidi vést firmu bez rizika díky simulační hře
Řekni mi a zapomenu. Ukaž mi a zapamatuju si. Nech mě vyzkoušet a pochopím. (staré čínské…
Challenging coaching: Jen podpora nestačí, nabídněte lidem i výzvu
Přístup manažerů k vedení lidí bývá jedním z faktorů, které výrazně a dlouhodobě ovlivňují výkonnost…
Jak udržet pozornost při práci ve skupině?
Při komunikaci ve skupině lidí budete vždy řešit jednu důležitou věc – pozornost účastníků. Faktorů,…
Nová e-kniha o podnikovém vzdělávání od vedoucího vzdělávání ze společnosti McKinsey & Co.
Největší vydavatel e-booků na světě, společnost Bookboon, právě vydala nový titul o strategiích…
Když je cesta cílem – teambuilding a firemní akce v TEPfactoru
V současném deštivém počasí a při zkracujících se dnech, kdy budeme stále více hledat zábavu uvnitř,…