Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Jak vybrat správný nástroj pro testování zaměstnanců? (2/2)
27.7.2018 V první části článku jsme si vysvětlili, že existují různé nástroje pro testování různých schopností, dovedností a předpokladů zaměstnanců či uchazečů o zaměstnání ve vaší firmě. Zabývali jsme se otázkou, jaká data vlastně chcete získat, do jaké míry lze na získaná data spoléhat, jak financovat…
Angličtina s jazykovou školou Elvis: Nedělní oběd
26.7.2018 Je obecně známo, že v anglicky mluvících zemích nemají klasický český oběd,…
Mění se doba, mění se spánek. S nespavostí má problém až 40 % populace
25.7.2018 Jednou ze základních potřeb zajišťujících fungování lidského organismu je…
Učení je geniální, když víme jak na to
24.7.2018 Proces učení nás provází celý život a jeho hlavním smyslem je umožnit…
Trápí vás nízká nezaměstnanost? Zkuste projekt Vzdělávání praxí
23.7.2018 Doporučujeme Potýkáte se ve firmě s nedostatkem schopných zaměstnanců a jste už bezradní…
Z osobního rozvoje jsme museli udělat skutečné téma, aby měl efekt
23.7.2018 Společnost MultiSport Benefit vstoupila na český trh v roce 2010 s…
Jak vybrat správný nástroj pro testování zaměstnanců? (1/2)
19.7.2018 Existují různé nástroje pro vyhodnocování různých lidských schopností,…
Jak lze dosáhnout brilantní paměti?
10.7.2018