Články, rozhovory

icon Praxe, to je to

Ukazuje se, že mnohdy až 80 procent nákladů vložených do výuky se ztrácí, protože se nikdy neodrazí v praxi na pracovišti. Výukoví pracovníci jsou asi nejvíce na vině. Příčinou je podle odborníků to, že považují výcvik za samostatnou událost. Hlavní problém není ani tolik ve výcviku samotném, ale…

A přece se učí!

icon A přece se učí!

Každý výukový proces má svůj vlastní, specifický průběh. Jsou v něm vždy…

I ta poslední matička vám výrobek zvýhodní

icon I ta poslední matička vám výrobek zvýhodní

Starý přístup k technologiím se příliš nevěnoval důležitosti a dopadu…

Jen je nechte, ať se učí!

icon Jen je nechte, ať se učí!

Mnoho výukových managerů si často stěžuje, že vedení společnosti…

Má HR stále smysl?

icon Má HR stále smysl?

Oblast řízení lidských zdrojů prochází v USA určitou krizí. Studie…

icon A co ženy, mají si kde hrát?

Pozice žen v naší společnosti je významným znakem její demokratizace. V…

Rozhovor s Martinou Šmidochovou, HR manažerkou společnosti Microsoft pro Českou republiku a Slovensko

Mgr. Martina Šmidochová získala zkušenosti z oblasti personalistikyv…

Výpis 4109 až 4121 z celkem 4456