Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Webináře ve vzdělávání zaměstnanců
16.6.2009 Firmy zjišťují, že webináře mohou být efektivními nástroji pro vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, zejména v období ekonomické recese. Je však třeba naučit se je správně využívat.Webinářem v tomto článku se rozumí živé on-line setkání účastníků vedené instruktorem. Nejde tedy o nahrávku přednášky nebo…
Nezapomínejte na stárnoucí pracovní sílu
15.6.2009 Aktuální zvýšení počtu nezaměstnaných na trhu práce ještě neznamená, že by…
7 příležitostí pro mentoring
12.6.2009 Mentorování je velmi silný nástroj, protože dokáže pomoci lidem triumfovat.…
Dobrý lídr se učí celý život
10.6.2009 Úspěšné vůdcovství jde ruku v ruce s celoživotním učením. Skuteční lídři se…
Učení jako pokračující proces
9.6.2009 Pokračující učení je velmi důležité i pro vaše expertní" zaměstnance.…
Jak se stát nejlepším
5.6.2009 Chcete být nejlepší vtom, co děláte? Lze toho dosáhnout. Není to sice…
Program rozvoje budoucích vůdců
4.6.2009 Jedním zklíčových manažerských úkolů je rozvoj nové generace firemních…
Nezaměňujte koučování a mentorování
21.5.2009 Neměřte spokojenost, ale angažovanost
20.5.2009