Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
25 důvodů špatného měření v HR
13.5.2011 Jak to, že se HR stále často nedostává potřebné pozornosti nejvyššího vedení, když náklady spojené se zaměstnanci představují pro firmy nejvyšší variabilní náklady? Může za to neschopnost HR efektivně pracovat s měřením.
Standard Chartered Bank zahajuje mezinárodní absolventský program
12.5.2011 Britská banka Standard Chartered, která působí po cel&…
HR business partnerství - "pouhá" znalost HR nestačí
12.5.2011 Stále více společností v posledních letech transformuje svá oddělení…
5 kroků k programu pro podporu diverzity
11.5.2011 Vzhledem k růstu populace černochů, Asijatů a Hispánců předpov&…
Rozhovor s Denisou Kudrovou Brancovou, vedoucí personálního oddělení společnosti Mayr-Melnhof Holz Paskov
11.5.2011S Denisou Kudrovou Brancovou, DiS, vedoucí personálního oddělení hovořila…
Human Power Forum: Evropští manažeři se musí změnit, nebo nepřežijí
6.5.2011 Doporučujeme Ve dnech 21. – 22. dubna letošního roku úspě&…
Oracle: Když penzijní plán, tak pouze podpořený vzděláváním zaměstnanců
6.5.2011 Softwarová společnost Oracle posiluje počet zaměstnanců zapojen&…
Globální trendy v práci s talenty
5.5.2011 
Festival lektorů - Inspirativní den pro všechny v HR
3.5.2011 Doporučujeme Jak získat pracovní sílu budoucnosti?
26.4.2011 Výpis 2653 až 2665 z celkem 4172