Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Ernst & Young koučuje zaměstnankyně na mateřské
9.6.2011 Poradenská společnost Ernst & Young spustila nové „mateřské“ koučovací schéma. Chce si tak ve svých řadách udržet talentované ženy. Program nabízí zaměstnankyním čtyři na míru připravená sezen&…
Studie SHRM: Plánování nástupnictví v roce 2011
8.6.2011 Jaké procento organizací má v současné době pl&…
Dotační program Poradenství pokračuje
3.6.2011 Ministerstvo průmyslu a obchodu otevřelo 1. června pokračován&…
Británie: První město chce outsourcovat pracovníky z Indie
3.6.2011 Magistrát anglického Birminghamu je prvním orgá…
Rozhovor s Jiřím Gavendou, vedoucím personalistiky ve společnosti Model Obaly
1.6.2011Model Obaly patří mezi největší společnosti v České republice…
Randstad sází na rozvoj absolventů
17.5.2011 Personální audit - snižování počtu zaměstnanců, nebo nástroj velmi dobré zpětné vazby?
16.5.2011 Doporučujeme Výpis 2640 až 2652 z celkem 4172