Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Jak představit koncepci řízení talentů nejvyššímu vedení
5.8.2011 Manažeři odpovědní za řízení talentů musejí být schopni jednat s nejvyšším vedením firmy, chtějí-li získat podporu pro své iniciativy. Vedení od nich očekává, že dokáží své myšlenky a výsledky pravidelně prezentovat, což ale není totéž, jako když manažer prezentuje svému týmu nebo kolegům.…
Velké banky propouštějí v Evropě a nabírají v Číně
4.8.2011 Osm největších evropských bank oznámilo v ned&…
Foxconn nahradí zaměstnance milionem robotů
2.8.2011 Tchajwanský elektronický gigant Foxconn nahradí v…
Festival INNER GAME: sir John Whitmore, Dan Millman a dalších 30 špičkových osobností, 40 workshopů
1.8.2011 Doporučujeme 8.-10.10. 2011 otevře podruhé své brány festival moderních vzdělávacích…
Dave Ulrich - průkopník myšlenky business partnerství, nejvlivnější osobnost v oblasti řízení lidských zdrojů a mormonský misionář
1.8.2011 Doporučujeme HR must give value or give notice je jedna z mnoha provokativních myšlenek,…
Pro a proti outsourcingu e-learningových služeb
29.7.2011 E-learning patří k nákladově velmi efektivním možnostem firemního…
E-learningu v potravinářství se daří
25.7.2011 Kde začít s neformálním učením?
15.7.2011 Selflearning.cz je virtuálním koučem, který pomáhá k úspěchu Vám i Vašim zaměstnancům
13.7.2011 Doporučujeme Výpis 2640 až 2652 z celkem 4194