Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Doporučování nových zaměstnanců: Chce to větší pružnost
21.7.2015 Society for Human Resource Management (SHRM) vydala v minulém roce doporučení, jak mají firmy organizovat programy pro doporučování nových zaměstnanců. Zdá se však, že zahrnují běžnou praxi, která se již dlouho uplatňuje napříč firmami a odvětvími, a v tuto chvíli jsou již zastaralá. Proč by…
Kouči, jste připraveni na vztah?
20.7.2015 Koučink neslouží jen k osobnímu rozvoji. Dokáže ovlivnit chování a…
Leadership nepatří do učeben, ale do praxe
15.7.2015 Rozvoj leadershipu se objevuje na předních příčkách výzkumů zaměřených na…
Psychologické testování pomocí Balance Managementu - využití v praxi a práce s daty (2. díl)
14.7.2015 V předchozím díle jsme se úvodem seznámili se základními principy metodiky…
Adaptační proces obchodníka ve společnosti Office Depot
10.7.2015 Čas od času nastupuje do naší společnosti, která je dodavatelem…
Chybí vám talenty? Je to vaše chyba
9.7.2015 Nábor je jako rybaření. Můžete se vymlouvat na nedostatek ryb, ale skutečný…
Úskalí systémů hodnocení výkonnosti
8.7.2015 Řada firem si nechce připustit, že systém hodnocení výkonnosti jejich…
Neberme benefity jako samozřejmost
6.7.2015 Doporučujeme Jak vybrat otevřený kurz, který se opravdu přizpůsobí potřebám účastníků?
1.7.2015 Doporučujeme Výpis 1886 až 1898 z celkem 4195