Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Tipy pro nábor: Urychlit, ale neuspěchat
5.10.2015 Time-to-hire je jedním z nejčastějších měřítek v HR. Označuje průměrnou délku doby potřebné pro obsazení volné pracovní pozice. K tomu se pak váže i další důležité měřítko cost-per-hire neboli náklady na obsazení pozice. Podaří-li se vám ušetřit čas, logicky ušetříte i náklady. Navíc se tím vyhnete…
Lean v HR. HR jako nositel Lean - malý zázrak
5.10.2015 Doporučujeme Metody a nástroje štíhlé výroby (Lean) jsou součástí běžného života mnoha…
Studie: Co musí dokázat nová generace manažerů HR
2.10.2015 Období ekonomické recese přimělo firmy zaměřit se na krátkodobé cíle a…
Ředitelem závodu Edwards v Lutíně byl jmenován Nicholas Evans
1.10.2015Novým ředitelem lutínského výrobního provozu společnosti Edwards Vacuum se…
Vedení společnosti Edwards v České republice se ujal Pavel Šustek
1.10.2015Do čela vedení české pobočky britské společnosti Edwards Vacuum byl…
Broker Trust roste a posiluje management. Nastupuje nový generální ředitel
1.10.2015První tři čtvrtletí letošního roku byly pro Broker Trust velmi úspěšné.…
Zapojte se do největší globální studie o koučování
1.10.2015 Mezinárodní federace koučů (ICF) vyzývá kouče z celého světa k účasti na…
Kybernetická bezpečnost z pohledu HR
25.9.2015 Výpis 1808 až 1820 z celkem 4185