Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Při omezování vzdělávání myslete na budoucnost
25.2.2009 V obtížných ekonomických dobách patří rozpočet na vzdělávání zaměstnanců mezi první, kterých se dotkne krácení. I vtakové situaci se však dá dělat mnoho.- Připravte se. Projděte všechny vzdělávací programy. Rozhodněte, které přímo přispívají kplnění současných obchodních cílů firmy a omezte jen ty,…
Dobrý kouč má své zaměření
25.2.2009 Každý úspěšný kouč má svou oblast působnosti. Je to pozice, aktivita nebo…
Nenákladné vzdělávání využívá zájmů zaměstnanců
24.2.2009 Vobdobí ekonomické krize mohou firmy využít ke vzdělávání zájmy a horlivost…
Jak uvádět webinář (a nevypadat jako idiot)
24.2.2009 Představte si, že vám nadřízení poklepou na rameno se slovy, že se rozhodli…
Vzdělávání zaměstnanců navzdory omezenému rozpočtu
23.2.2009 Není žádným překvapením, že vobtížných časech narůstá tlak na snižování…
"Krizové" manažerské kurzy
23.2.2009 Světové obchodní školy zaznamenaly vposledních měsících úbytek zájemců o…
Jak lépe měřit vzdělávání
19.2.2009 Ve světle toho, jak sílí tlak na prokázání hodnoty vzdělávání a rozvoje…
Aktuální výzvy manažerů vzdělávání
13.2.2009 Koučuji, koučuješ, koučujeme
13.2.2009