Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Kde a jak začít s rozvojem zaměstnanců: DC nebo 360?
31.3.2015 Development centrum jako nástroj rozvoje se využívá již mnoho let v mnoha společnostech a jeho přínosy není nutné již zdůrazňovat. Stále slouží jako výrazný nástroj pro zjištění potenciálu a možností rozvoje. V poslední době jsme ale zaznamenali silný rozvoj 360° zpětné vazby jako velmi důležitého…
Současnost a budoucnost vzdělávání dospělých - Global skills
31.3.2015 Doporučujeme Základem a stavebním kamenem úspěšné existence každé firmy či organizace je…
Úskalí manažerských školení
30.3.2015 Klasická manažerská školení něco málo naučí a povzbudí motivaci účastníků…
Jak vést telefonáty s pasivními uchazeči
26.3.2015 Prvních pět minut vašeho telefonátu. To je nejdůležitější aspekt náboru…
Užitečné tipy pro sestavení dotazníku 360° zpětné vazby
25.3.2015 Kolik kompetencí by mělo být v dotazníku 360°ZV a které vybrat? Jaké…
Vizualizace v manažerské praxi I. - Jak získat energii a sebedůvěru
24.3.2015 Na našich výcvicích systemického koučování učíme účastníky mimo jiné…
Již po jedenácté přichází prestižní Human Power Forum
24.3.2015 Doporučujeme Ani tento rok to nebude jen tak jako vždy jsme pro Vás připravili skvělé…
Laszlo Bock: Work Rules!
20.3.2015 Mýty o vzdělávání zaměstnanců
18.3.2015 Objednejte si ZDARMA Katalog vzdělávání 2015
18.3.2015 Doporučujeme Kvalitní lektor a jak ho poznat
17.3.2015 Znalost HR nestačí
16.3.2015 Efektivní recruitment? Informace hledejte v datech!
5.3.2015 Doporučujeme Výpis 1912 až 1924 z celkem 4161