Články, rozhovory
Kompletní personální strategie
29.4.2005 Silný tým je často výsledkem náborové strategie, která překračuje hranice HR. Personální strategie je velmi dobře promyšlený plán útoku, který pomáhá společnosti přitahovat, přijímat, rozvíjet, udržovat a růst její pracovní sílu. Skládá se z pěti oblastí:- kulturní marketing: přitáhnout nejlepší…
Počítačové hry povoleny
29.4.2005 Je zcela v pořádku nechat vaše zaměstnance v práci hrát hry. Není však řeč…
Technici se musí naučit komunikovat
27.4.2005 V současnosti techničtí pracovníci potřebují vhodný mix technických a…
Dovednosti, které žádá moderní svět práce
26.4.2005 Ve světě práce probíhá mnoho změn, ať už jde o rostoucí konkurenci,…
A co je ještě horší... Nejčastější problémy elektronického vzdělávání
26.4.2005 Doufejte, že při elektronickém vzdělávání nenarazíte na následujících 12…
Jsem perfekcionista
25.4.2005Rozhovor s ředitelem Galerie Rudolfinum PhDr. Petrem Nedomou. Vystudoval v…
Vůdcovství začíná u země
21.4.2005 Bez ohledu na to, jakou pozici zastáváte, jsou vůdcovské dovednosti cenné…
Špatně vybraného zaměstnance nevyškolíte
20.4.2005 Zaostřeno na řízení talentů
20.4.2005 Od školení k učení
20.4.2005 Jakou cestou vzdělání se vydat?
19.4.2005 Jak učit strategickému myšlení
18.4.2005 Fulghum má naprostou pravdu
14.4.2005Výpis 3823 až 3835 z celkem 4318