Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Závisláky nebrat
4.2.2005 Ve Spojených státech stoupá spolu se zvyšováním nákladů na hledání kvalitních pracovních sil počet zaměstnavatelů, kteří považují za nutné testovat potenciální zaměstnance, zda neužívají návykové látky. Údaje **American Management Association** hovoří o tom, že vrcholu dosáhlo testování na drogy v…
Inventura lidských zdrojů
4.2.2005 Začátek roku je vhodnou příležitostí pro zhodnocení dosavadní efektivity…
Externí následník trůnu
26.1.2005 Plánování nástupnictví je zajímavý koncept s velkým potenciálem, pokud je…
Nejdřív snaha, potom vyhazov
18.1.2005 Slabí pracovníci existují v každé podnikové kanceláři a v každé výrobní…
Hlavní trendy v roce 2005
18.1.2005 Příval změn v personalistice pokračuje i v novém roce, jak profesionálové…
Kdo měří, ten jede
13.1.2005 Přestože je firmy zatím příliš efektivně nevyužívají, nástroje pro měření…
Bez plánování nejsou koláče
12.1.2005 Nedávný průzkum mezi odborníky na lidské zdroje si posvítil na situace,…
Přílišná kvalifikace neškodí
3.1.2005