Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Perfektní, nebo vynikající?
26.9.2002 Na první pohled by se mohlo zdát, že perfekcionismus je v podstatě bezchybné plnění úkolů, bezchybné řízení. V nezdravé míře však může mít touha po dokonalosti i negativní dopad pokud se na ni člověk příliš soustředí, mívá tendenci být příliš kritický k sobě i ostatním, vyvolává stres a snižuje…
Školení při zaměstnání: nová realita
25.9.2002 Zatímco ve vzdělávání zaměstnanců odjakživa hráli ústřední úlohu…
Vytvořte si vlastní e-learningovou strategii
20.9.2002 Vlastní e-learningové strategie již vyvinulo mnoho podniků s větším či…
Je třeba změnit váš přístup k náboru pracovních sil?
20.9.2002 Anglická zkratka RAH znamená Recruiting Attitude Habit, neboli přístup k…
Fluktuace zaměstnanců je brzdou profitu
18.9.2002 Porozumět příčinám nadměrné fluktuace zaměstnanců je prvním krokem k tomu,…
Hodnocení výkonnosti není jen kritika
17.9.2002 Nadřízení mají ve většině firem za úkol provádět hodnocení výkonnosti svých…
Podnikové hodnoty a realita
12.9.2002 Po mateřské zpět do práce - jak na to?
11.9.2002 Inspirace přichází z atletiky
3.9.2002 Výpis 4083 až 4095 z celkem 4204