Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Zužitkujte efektivně data z výstupních pohovorů
11.7.2013 Určitě jste se jako odborník na lidské zdroje setkali s mnoha různými důvody, které zaměstnanci uvádí při odchodu ze zaměstnání. Díky analytickým metodám můžete získaná data efektivně využít pro vytvoření opatření, aby se to již neopakovalo. Server HR.BLR vysvětluje, proč je analytický přístup lepší…
Rozhovor: HR business partneři ve společnosti HARTMANN-RICO
9.7.2013 Ve společnosti HARTMANN-RICO právě probíhá závěrečná fáze projektu…
Překážky rozvoje leadershipu
8.7.2013 
Výuka angličtiny Rozvoj leadershipu patří v posledních letech ke klíčovým strategickým…
Udržitelný rozvoj jako součást firemní kultury
2.7.2013 Doporučujeme V Centru andragogiky se každý rok zaměřujeme na konkrétní motiv, ke kterému…
Pomozte manažerům vzdělávat zaměstnance
2.7.2013 Personalisté zdaleka nejsou jediní, kdo ve firmě nese odpovědnost za rozvoj…
Pokročilá témata pro zefektivnění náborových procesů
28.6.2013 Chcete patřit se svými náborovými praktikami k elitním firmám na trhu? Jste…
8 rolí HR ve firmě: Hrajete je?
26.6.2013 Je HR ve firmách opravdu jen nutné zlo? Touto otázkou se zbývá článek s…
Koučink Centrum zve na Dny otevřených dveří
18.6.2013 Doporučujeme V Googlu mají talent všichni
13.6.2013