Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
ROZVÍJEJTE S NÁMI VAŠI KARIÉRU aneb KDO NEJLÉPE VÍ, CO POTŘEBUJE PRO SVŮJ RŮST HR ODBORNÍK?
20.8.2013 Doporučujeme Občas slýcháme, že personalistou může být každý a žádné velké vzdělání k tomu nepotřebuje. Tento dojem podporuje i skutečnost, že se v personalistické praxi setkáváme s lidmi, kteří mají velmi odlišné vzdělání a zkušenosti. Jak poznáme, kdo je v oboru "dál", než ti ostatní? Personalisté jsou lidé…
Dopady koučinku na firemní výsledky: Dvě případové studie z Nového Zélandu
19.8.2013 Koučink se stal uznávanou metodou rozvoje manažerů, talentů a leaderů. Svou…
Jste připraveni na koučování?
19.8.2013 Koučink je nejen populární, ale také velmi účinný nástroj osobního rozvoje.…
Setkání s inspirací aneb V HLAVNÍ ROLI KLIENT!?
15.8.2013 Doporučujeme Mít spokojené klienty už nestačí - vytvořte si oddané klienty! říká Petr…
Příčiny neúspěchu programů rozvoje leadershipu
9.8.2013 
Zobrazit dvojjazyčně Programy rozvoje leadershipu ve firmách často selhávají z důvodů, které lze…
Klid před bouří: S návratem ekonomického růstu hrozí evropským firmám ztráta talentu
5.8.2013 Evropským firmám hrozí během následujících třech let významný odchod…
Studie: Nejvyšší vedení firem začínají chápat smysl talent managementu
2.8.2013 Do nedávna platilo, že diskuse představenstev firem o řízení talentů se…
Jak koučovat ženy
29.7.2013 Doporučujeme 5 tipů pro reverzní mentory
29.7.2013