Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Koučováním proti skleněnému stropu
17.3.2009 Tlak rodiny, organizační kultura a manažerské styly, nedostatek příležitostí, diskriminace... to všechno přispívá ktomu, že se ženy jen obtížně dostávají do pozic vnejvyšším managementu firem. Lepší koučování a podpora žen ze strany nejvyššího vedení (bez ohledu na pohlaví) však může výrazně pomoci…
Sestavujeme individuální plán rozvoje
17.3.2009 Individuální plán rozvoje je nástroj, který usnadňuje rozvoj zaměstnanců.…
Osm kroků k rozvoji vůdcovských dovedností
16.3.2009 Článek přináší návod, jak rozvíjet vůdcovské dovednosti podle populární…
On-line finanční kurzy jsou v kurzu
13.3.2009 Od začátku ekonomické krize vzáří minulého roku zaznamenala vzdělávací…
Základy porozumění řeči těla
13.3.2009 Schopnost rozumět řeči těla je velkou výhodou. Pečlivým pozorováním můžete…
Vzdělávání si žádá změnu, ne však ukvapenou
11.3.2009 Účastníci únorové odborné konference Training 2009 Conference and Expo…
Jak měřit návratnost investic do koučování?
10.3.2009 Vzhledem ke snižování rozpočtů na vzdělávání vyžaduje stále více organizací…
Nastává čas vyrazit ven
6.3.2009 Dobrý školitel je když...
5.3.2009 Co očekávat od rozvoje vůdcovství
3.3.2009