Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Mezi přátelstvím a respektem: O strachu, blízkosti a důvěře ve vedení
19.8.2025 Vedení lidí patří k nejcitlivějším a nejkomplexnějším oblastem manažerské praxe. Není to jen o zadávání úkolů a sledování výsledků, ale především o vztazích, které mezi lidmi vznikají. Jak vytvořit prostředí, kde panuje důvěra, vzájemný respekt a zároveň nezbytná autorita?
HR AKADEMIE - prakticky, efektivně. Postavte své HR na pevné základy
19.8.2025 Doporučujeme Rádi bychom vás pozvali na HR Akademii – ucelený vzdělávací program, který…
Nové workshopy Image Lab: Jak zvládat stres a efektivně plánovat
18.8.2025 Doporučujeme Každodenní pracovní život je často plný rozhodování, stresu a hromady…
Změna práce přináší stres srovnatelný se ztrátou blízkého. O to důležitější je, aby onboarding nebyl jen formálním kolečkem, ale skutečnou oporou
18.8.2025 Adaptace nových zaměstnanců (onboarding) je dlouhodobě jedním z…
Jak prezentovat: 12 kroků, které z vás udělají sebevědomého řečníka
15.8.2025 Prezentace. Slovo, které u mnoha lidí vyvolává lehké napětí nebo rovnou…
„Firemní kultura není heslo na nástěnce. Je to způsob, jak každodenně fungujeme, spolupracujeme, co tolerujeme a co už ne,“ říká Marta Fabiánová z TCC online
14.8.2025 Firemní kultura není o sloganech na chodbách ani o barevných prezentacích…
Když tým chápe, proč tu je, funguje jinak. Atos propojuje kulturu a strategii s pomocí Reason for Being
13.8.2025 
Zobrazit dvojjazyčně Dva roky poté, co se globální IT skupina Atos rozdělila na dvě části,…
Pay-Fair: Moderní průzkum odměňování míří po Česku i na Slovensko
13.8.2025 Doporučujeme Jak ušetřit firmě statisíce na provozu? Dobrý facility manažer to ví!
11.8.2025 Doporučujeme