Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Špeky z Manažerské triády I: Tak a jsem manažer. Co je moje role? Mám rozbušky, nebo pilíře?
11.6.2025 Dá se vedení lidí naučit? Na tuhle otázku neexistuje jednoznačná odpověď. Někdo tvrdí, že schopnost vést buď máte, nebo nemáte. Jiní říkají, že je to dovednost jako každá jiná – když se můžeme naučit programovat, dělat analýzy nebo prodávat, proč bychom se nemohli naučit i vést tým?
Virtuální zaměstnanci v českých firmách: sci-fi nebo realita?
10.6.2025 Virtuální zaměstnanci nejsou futuristická vize, ale reálná pomoc, která již…
Zaměstnanecké průzkumy: Proč se vyplatí kombinovat komplexní a pulzní měření?
9.6.2025 Doporučujeme Zaměstnanecké průzkumy pomáhají porozumět firemnímu klimatu a včas…
Základy HR pod vedením právních expertů: kurz pro personalisty s individuálním přístupem
2.6.2025 Doporučujeme Nástup do světa HR může být pro nováčky náročný – bez pevných základů…
Letní série rozvojových webinářů: Důvěra, koučink a zvládání stresu
2.6.2025 Doporučujeme Vzdělávací a poradenská společnost Image Lab připravila pro HR…
Odevzdat kontrolu bolí, ale posouvá
29.5.2025 „Pustili se sukně a já mám konečně čas na svou práci." Přetížení,…
„Když se změna kultury dělá jen na oko, lidé ztratí důvěru,“ říká Filip Lepier, lektor ICT Pro
26.5.2025 Firemní kultura bývá často opředená frázemi a slogany. Podle konzultanta a…
FranklinCovey uvádí novou verzi programu 7 návyků skutečně efektivních lidí
19.5.2025 Doporučujeme Inovujte, ať vám neujede vlak
16.5.2025