Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Koučing pro zahraniční kariéru
24.5.2005 Zaměstnanci, které se firmy rozhodly pověřit řešením důležitých úkolů v zahraničí byli vždy vyzdvihováni pro svůj vysoký potenciál. V zahraničí si měli rozšířit své obchodní znalosti a získat další dovednosti pro eventuální povýšení do vyšší manažerské funkce. Často však byli spíše hozeni do vody a…
Počítáme náklady a přínosy výcviku
23.5.2005 Většina organizací by ráda byla schopna měřit náklady investované do…
Osm cest k velkým myšlenkám
20.5.2005 Pokud chcete, aby vaši zaměstnanci byli inovačními hvězdami, zaveďte…
Outdoorovým tréninkem proti stereotypu
20.5.2005 Pracovní život má stejně jako osobní své lepší a horší chvilky. Po určité…
Deset trendů v rozvoji a angažovanosti zaměstnanců
13.5.2005 Fast Company sestavil žebříček deseti nejžhavějších trendů v oblastech…
Proč je důležité rozvíjet své zaměstnance
10.5.2005 Mnoho podnikatelů vidí výcvik a rozvoj svých zaměstnanců spíše jako…
Existují dvě skupiny zahraničních lektorů
8.5.2005Kristýna Lišková pracuje jako Personnel Assistant a TEFL Course Coordinator…
Učíme se vždy a všude
3.5.2005 Kompletní personální strategie
29.4.2005 Počítačové hry povoleny
29.4.2005 Technici se musí naučit komunikovat
27.4.2005 Výpis 3667 až 3679 z celkem 4172