Články, rozhovory
Nabídka flexibility práce zaostává za poptávkou uchazečů o zaměstnání. Firmy narážejí na problémy s náborem
1.6.2026 Flexibilní úpravy práce – od práce z domova přes pružnou pracovní dobu až po plánování směn – již v očích zaměstnanců nejsou benefity, ale standard. Firmy jim ale v praxi nedokážou vyjít vstříc v rozsahu, který odpovídá jejich očekávání. Rozpor mezi poptávkou a nabídkou se přitom stále výrazněji…
Firmy plánují masivní změny pracovních míst kvůli AI. Zaměstnancům to ale neřekly a o vyšší zisky se s nimi nepodělí
29.5.2026 Průzkum společnosti Stanton Chase mezi vrcholovými manažery odhalil…
Ochrana měkkých cílů: Téma, které nesmí zůstat v šuplíku
28.5.2026 Většina firem o bezpečnosti uvažuje až ve chvíli, kdy dojde k nějaké formě…
Umělá inteligence práci spíše změní, než vezme. Čeká nás redefinice pracovních úkolů
26.5.2026 Titulky médií často plní varovné předpovědi o tom, kolik pracovních míst…
Zastřené agenturní zaměstnávání: kde začíná problém a proč přichází vždy nečekaně
25.5.2026 Tisíce českých firem dnes spolupracují s dodavateli pracovní síly a mnohé z…
Efektivní HR controlling a plánování mzdových nákladů: Finálový modul Comp&Ben Akademie propojí personalistiku s byznysem
25.5.2026 Doporučujeme Moderní řízení lidských zdrojů se již neobejde bez přesných dat a…
Každého motivuje něco jiného. Jak s tím pracovat ve firmách
25.5.2026 Doporučujeme Proč jeden zaměstnanec miluje dynamické změny, zatímco druhý z nich ztrácí…
Inspirace, networking a křest knihy: Konference LEARN & DEV 2026 se blíží
21.5.2026 Doporučujeme HRko slaví 10 let. A letos chce ukázat, jak bude vypadat budoucnost práce
19.5.2026 Doporučujeme