Články, rozhovory
HR Business Partner pomáhá měnit HR náklady na investice
8.6.2026 Doporučujeme Ve většině organizací dnes tvoří osobní náklady jednu z největších rozpočtových položek. Přesto bývá HR stále často vnímáno hlavně jako podpůrná funkce – oblast zajišťující nábor, vzdělávání, benefity nebo interní procesy. Jenže svět organizací se změnil.
Zapomeňte na gramatiku. O úspěchu prezentace v angličtině rozhoduje to, jak zníte
8.6.2026 Doporučujeme Umět anglicky, mít perfektně připravenou prezentaci v PowerPointu a ovládat…
Využijte letní klid k restartu týmu: Performia otevírá praktické semináře pro manažery
1.6.2026 Doporučujeme Léto je období, kdy si všichni chceme hlavně odpočinout, vypnout a nabrat…
Nabídka flexibility práce zaostává za poptávkou uchazečů o zaměstnání. Firmy narážejí na problémy s náborem
1.6.2026 Flexibilní úpravy práce – od práce z domova přes pružnou pracovní dobu až…
Firmy plánují masivní změny pracovních míst kvůli AI. Zaměstnancům to ale neřekly a o vyšší zisky se s nimi nepodělí
29.5.2026 Průzkum společnosti Stanton Chase mezi vrcholovými manažery odhalil…
Ochrana měkkých cílů: Téma, které nesmí zůstat v šuplíku
28.5.2026 Většina firem o bezpečnosti uvažuje až ve chvíli, kdy dojde k nějaké formě…
Umělá inteligence práci spíše změní, než vezme. Čeká nás redefinice pracovních úkolů
26.5.2026 Titulky médií často plní varovné předpovědi o tom, kolik pracovních míst…
Každého motivuje něco jiného. Jak s tím pracovat ve firmách
25.5.2026 Doporučujeme Inspirace, networking a křest knihy: Konference LEARN & DEV 2026 se blíží
21.5.2026 Doporučujeme