Články, rozhovory
Když se rodinné hodnoty potkají s technologiemi: jak se řídí HR v české IT firmě v éře digitalizace
22.6.2026 Řídit personalistiku v technologické firmě s více než 550 zaměstnanci vyžaduje precizní procesy, inovativní nástroje a jasná data. Když jde navíc o stabilní českou společnost s 36letou tradicí a rodinnými kořeny, přibývá další důležitý rozměr – dlouhodobá vize a důraz na lidské vztahy. Eva…
Opravdu se racionalita neobejde bez emocí? Odpověď přinese Business Brunch zaměřený na emoční inteligenci
22.6.2026 Doporučujeme Hranice mezi čistě racionálním a emočním přístupem v pracovním životě se…
„Always on“ kultura: proč dostupnost ničí výkon
22.6.2026 Dostupnost byla dlouho vnímána jako výhoda. Ten, kdo reagoval rychle, byl…
Nastupují strategičtí manažeři. Jak zkrotit miliony v nákladech na provoz budov?
22.6.2026 Doporučujeme Představa, že se správa nemovitostí a firemního zázemí smrskne do řešení…
Zaměstnanci starší 50 let se často perou s péčí. Systém na jejich potřeby zatím neumí reagovat
19.6.2026 Lidé ve věku 50 až 64 let jsou běžnou součástí pracovních týmů, ačkoli…
Vychází monotematické číslo Firemního vzdělávání: Diagnostika v rozvoji
18.6.2026 Doporučujeme Diagnostika je v rozvoji klíčovým nástrojem, který rozhoduje o…
Asociace personalistů ČR chce být silným hlasem HR: standardy, legislativa i partnerství
16.6.2026 Asociace personalistů České republiky vstupuje do roku 2026 jako nově…
Pumpedu získalo autorizaci NÚKIB. Co to pro vás znamená?
15.6.2026 Doporučujeme