Články, rozhovory
Roční hodnocení zaměstnanců: Jak ocenit výsledky, pojmenovat nedostatky a motivovat do dalšího roku?
26.10.2026 Doporučujeme Konec roku je pro manažery příležitostí ohlédnout se za prací svých týmů, ocenit dosažené výsledky a nastavit očekávání pro další období. Hodnoticí rozhovor ale není jen o pochvale, kritice nebo rozhodnutí o odměně. Důležité je také vědět, jak výkon zaměstnance posoudit, jak s ním mluvit o…
Petra Slabá, OREA: Motivovaný tým znamená spokojené hosty. Pomáhají týmové bonusy za kladné recenze i volno navíc
22.10.2026 Jak propojit spokojenost zaměstnanců s výsledky hotelu? OREA Hotels &…
Tichý potenciál: Proč stále podléháme kultuře charisma a jak tím přicházíme o talenty
20.10.2026 Při naší práci se často setkáváme s hluboce zakořeněnou představou o tom,…
Jubilejní 25. HR konference v Brně: pay gap, AI, kontroly i změny na trhu práce
19.10.2026 Doporučujeme Platová transparentnost, umělá inteligence na pracovišti, kontroly inspekce…
I zkušení filipínští řidiči kamionů u nás musí začínat od nuly. Jaký vliv to má české firmy?
19.10.2026 V Evropské unii chybí téměř půl milionu profesionálních řidičů, jen v Česku…
Potřetí ke kořenům: Spolehnout se na účetnictví – špatně. Nevyužít účetnictví – také špatně.
16.10.2026 Zcela prvotní a neoddiskutovatelná role účetnictví připadá potřebě…
Společnost SMARTER Training & Consulting získala nejvyšší hodnocení v ratingu vzdělávání dospělých RATEA
15.10.2026 Doporučujeme Péče o klienta, ale i lektory a trenéry, dále kombinace diagnostiky,…
DMC management consulting spouští HR Akademii: praxe, AI a čtyři měsíce workshopů
12.10.2026 Doporučujeme Umělá inteligence nezlevnila práci. Zdražila nekompetenci
5.10.2026 Doporučujeme