Články, rozhovory
„Always on“ kultura: proč dostupnost ničí výkon
22.6.2026 Dostupnost byla dlouho vnímána jako výhoda. Ten, kdo reagoval rychle, byl považován za spolehlivého. Dnes se ale ukazuje, že neustálá dostupnost není znakem výkonu, ale často jeho opakem. Práce se přesunula do digitálního prostředí, kde jsme prakticky neustále „online“. E-maily, chaty, notifikace –…
Nastupují strategičtí manažeři. Jak zkrotit miliony v nákladech na provoz budov?
22.6.2026 Doporučujeme Představa, že se správa nemovitostí a firemního zázemí smrskne do řešení…
Zaměstnanci starší 50 let se často perou s péčí. Systém na jejich potřeby zatím neumí reagovat
19.6.2026 Lidé ve věku 50 až 64 let jsou běžnou součástí pracovních týmů, ačkoli…
Vychází monotematické číslo Firemního vzdělávání: Diagnostika v rozvoji
18.6.2026 Doporučujeme Diagnostika je v rozvoji klíčovým nástrojem, který rozhoduje o…
Asociace personalistů ČR chce být silným hlasem HR: standardy, legislativa i partnerství
16.6.2026 Asociace personalistů České republiky vstupuje do roku 2026 jako nově…
Firmy nehledají další nástroje. Hledají lídry a týmy, které unesou změnu
16.6.2026 Více než sedmdesát workshopů, přednášek, koučovacích ochutnávek a…
Pumpedu získalo autorizaci NÚKIB. Co to pro vás znamená?
15.6.2026 Doporučujeme Kybernetická bezpečnost se stala jednou z nejregulovanějších oblastí…
HR Business Partner pomáhá měnit HR náklady na investice
8.6.2026 Doporučujeme Profesní rozvoj v režii auditorů: Jak propojit teorii s informacemi z reálného prostředí
8.6.2026 Doporučujeme