Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Studie: Kolik stojí špatní zaměstnanci?
30.5.2014 
Zobrazit dvojjazyčně Neschopnost či neochota zaměstnanců rekvalifikovat se, a získat tak nové dovednosti, nebo změnit obor stojí globální ekonomiku miliardy dolarů na ztrátě produktivity a zvýšených nákladech na nábor. Vyčíslila to studie poradenské společnosti PwC a největší světové profesní sociální sítě LinkedIn s…
Němčináři v Čechách stále chybí, poptávka tu ale je
28.5.2014 Čtyři tisíce. To není malé číslo a právě tuto cifru překračuje řada…
Studie: 4 důvody pro lepší spolupráci mezi HR a financemi
28.5.2014 80 % finančních a personálních ředitelů se shoduje na tom, že spolu v…
Je Ulrich zastaralý?
23.5.2014 Ulrich Comes of Age. Tak zní název studie britské poradenské společnosti…
Nejžádanější kurz náboru zaměstnanců přes sociální média výjimečně se slevou 30 %
21.5.2014 Doporučujeme LinkedIn oslavil prolomení hranice 300 miliónů uživatelů a při této…
CSR - stokrát stejně, nebo jinak?
21.5.2014 Doporučujeme Nelhat, nekrást, třídit odpad a podporovat místní útulek pro psy? CSR (…
Nezavrhujte překvalifikované uchazeče
21.5.2014 Období ekonomické recese zvýšilo počet případů, kdy se o volná pracovní…
Odkaz Dona Kirkpatricka
16.5.2014 Jak na řízení diverzity
15.5.2014 Výuka angličtiny Jak se v práci zbavit bolestí zad?
14.5.2014 Kdo chce mluvit anglicky, musí otevřít pusu!
12.5.2014 Doporučujeme Výpis 2120 až 2132 z celkem 4209