Články, rozhovory

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

icon Dave Ulrich - průkopník myšlenky business partnerství, nejvlivnější osobnost v oblasti řízení lidských zdrojů a mormonský misionář

HR must give value or give notice je jedna z mnoha provokativních myšlenek, jejichž autorem je Dave Ulrich, který již před deseti propagoval myšlenku, že se HR manažeři musí stát business partnery top managementu a vytvářet hodnotu. Klíčovou součástí úspěšně fungujícího modelu HR business…

Pro a proti outsourcingu e-learningových služeb

icon Pro a proti outsourcingu e-learningových služeb

E-learning patří k nákladově velmi efektivním možnostem firemního…

Studie: Firmy podceňují rizika lidského kapitálu

icon Studie: Firmy podceňují rizika lidského kapitálu

Firmy stále nedokáží plně integrovat rizika plynouc&…

E-learningu v potravinářství se daří

icon E-learningu v potravinářství se daří

Již 100 tisíc zájemců z celého světa se přihlá…

Kde začít s neformálním učením?

icon Kde začít s neformálním učením?

Neformální učení patří ke konceptům, kter&…

Studie: Diverzita a inovace jdou ruku v ruce

icon Studie: Diverzita a inovace jdou ruku v ruce

Vzhledem k rostoucí důležitosti inovace jakožto klíčov&…

icon Zapojte se do globální studie o koučování

Mezinárodní federace koučů (ICF) vyzývá kouče z…

Výpis 26272639 z celkem 4176