Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
3 spojené nádoby angažovanosti zaměstnanců
15.10.2012 Pojem angažovanost zaměstnanců v sobě zahrnuje tři základní oblasti angažovanosti. 1. Angažovanost v práci Angažovaný zaměstnanec se plně zapojuje do své práce, má pro svou práci nadšení a jedná tak, aby svou produktivitou rozšiřoval zájmy své organizace. Zaměstnanci, kteří jsou spokojeni se svou…
Jak si vybrat ten správný kurz? Tři zásady a rady pro Vás
15.10.2012 Doporučujeme Nabídek nejrůznějších kurzů od nespočtu vzdělávacích agentur a společností…
Nový trend v řízení lidských zdrojů: HR Business Partner
15.10.2012 Doporučujeme HR Business Partner je novým konceptem struktury a fungování HR oddělení.…
Překážky strategického výběru a rozvoje zaměstnanců
9.10.2012 Pokud si chce HR získat skutečný respekt ze strany vedení firmy, musí…
Zpět k základním hodnotám...
3.10.2012 Doporučujeme Stejně jako v jiných oblastech našeho každodenního života se setkáváme v …
Šetří se na správných místech?
1.10.2012 Doporučujeme Již od roku 2008 se svět a s ním pochopitelně i naše hospodářství potýká s …
Desatero úspěšné propagace vzdělávání aneb jak přesvědčit šéfa
1.10.2012 Doporučujeme V předchozích článcích série o vzdělávání jsme se zamýšleli nad přínosy…
Dodavatelům vzdělávání a poradenství by často stačil z internetu jediný proklik - část III.
18.9.2012 Doporučujeme Google pomáhá s vytvářením online kurzů
17.9.2012 
Proč lektoři selhávají?
17.9.2012 Doporučujeme