Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Na co se zaměřit při rozvoji HR profesionálů?
24.4.2013 
Zobrazit dvojjazyčně Mnoho HR profesionálů chce ve své kariéře postoupit až na nejvyšší příčky stát se personálními řediteli. I když však volných pozic ředitelů HR není příliš, nemělo by je to odradit od toho, aby na sobě stále pracovali a zlepšovali své znalosti a dovednosti. Tři rady, na které dovednosti se zaměřit…
Konference: Pozice žen ve společnostech a interkulturní komunikace
24.4.2013 Jaké procento žen zastupuje manažerské posty ve firmách na českém trhu? Čím…
Mýty rozvoje talentů
23.4.2013 Stále více firem hovoří o talent managementu jako o své zásadní prioritě,…
Potenciál analýzy "velkých dat" v HR
15.4.2013 Zobrazit dvojjazyčně Tradiční metody HR analýzy zkoumaly data vždy jen z jedné perspektivy.…
Bezpečnost práce, požární ochrana a školení řidičů - Online školení www.bepor.eu
15.4.2013 Doporučujeme Provádění školení Bezpečnosti práce, požární ochrany a pravidelné…
Jak rozpoznat velkého obchodníka?
15.4.2013 Doporučujeme Podle toho, že se jako velký nejeví. Zkuste si představit, že překládáte u…
Jak se připravit na měření investic do interních vzdělávacích programů
10.4.2013 Personalista, který ve své firmě připravuje program interního mentoringu (…
ICF: Proč koučink?
8.4.2013 Kladete správné otázky?
3.4.2013 Výpis 2289 až 2301 z celkem 4177