Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Jak vylepšit cold calling v náboru
29.12.2014 
Výuka angličtiny Náborář, který nechce jen pasivně čekat, až se mu ozvou uchazeči o práci, musí umět telefonovat. Jen tak se dokáže dostat k těm nejlepším talentům v daném oboru přes jejich neprůstřelné asistentky a přesvědčit je, aby uvažovali o jeho nabídce. Cold calling neboli volání naslepo však patří k nejméně…
Globální trendy v náboru pro rok 2015 dle sociální sítě LinkedIn
23.12.2014 Svět náboru se velice rychle mění. Současné změny se týkají především…
Dave Ulrich chce měřit vůdcovský kapitál firem
17.12.2014 Leadership ve firmách by měl být měřen obdobně, jako se dnes měří jejich…
Krize pracovní síly v roce 2030
16.12.2014 Do roku 2030 překročí počet pracovních míst v největších světových…
HRtv se zúčastnila Světové HR Laboratoře
5.12.2014 Doporučujeme Nemáte představu, jaké to je sedět před kamerou a nechat se zpovídat…
Proč je prosinec ideální měsíc pro nábor?
4.12.2014 Výuka angličtiny Před dvěma lety publikoval světově uznávaný poradce v oblasti řízení…
Vyhrajte knihu "Introverti a extroverti: Jak spolu vycházet a vzájemně se doplňovat"
3.12.2014 Doporučujeme Jste extrovert, introvert nebo se cítíte "někde mezi" - jako centrovert? Co…
Jak si vybrat správný LMS
2.12.2014 Myšlenky lídrů o roli lidského kapitálu ve firmách 21. století
1.12.2014 Doporučujeme 3 chyby talent managementu ve firmách
28.11.2014 Zbytečné chyby začínajících koučů
27.11.2014 14 podob interního vzdělávání
21.11.2014 Co nabídnout překvalifikovaným zaměstnancům?
19.11.2014 Výpis 1977 až 1989 z celkem 4183