Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Kdo má větší šanci - mladý nebo starší zaměstnanec? Výhody a úskalí věku
11.11.2002 Věk patří mezi údaje, které je pro potřeby zaměstnavatele vždy nutné uvádět. Hraje tak klíčovou roli v procesu rozhodování o přijetí či nepřijetí kandidáta. Žadatelé se pak často setkávají se dvěma paradoxy. Mladým je jako důvod nepřijetí uváděno, že daný podnik potřebuje přijmout někoho s…
Simulace práce, aneb dělejte, jako že děláte
8.11.2002 Simulace je velmi významnou součástí školení a vzdělávání vůbec. Jedná se o…
Sladká firemní kultura v Just Born, Inc.
8.11.2002 Společnost Just Born, Inc. je nevelká firma se 75-letou tradicí, která…
V čem by mohl být interní audit zajímavý pro HR manžery?
6.11.2002 V anketě na internetových stránkách ČSRLZ na otázku: Považujete audit za…
Jak si udržet klíčové zaměstnance
5.11.2002 Americký výzkumný ústav Conference Board ve své aktuální zprávě potvrdil,…
Navštívenka - Celestica
4.11.2002 V rubrice Navštívenka se představuje Celestica celosvětová společnost…
Nová struktura prvotřídního školení - jak to dělají ti úspěšní
4.11.2002 Všechny firmy, které se v žebříčku hodnocení nejlepších zaměstnavatelů…
Kreativní zaměstnanec, dobrý zaměstnanec
29.10.2002 Jak se učí tvrdí hoši z FBI
22.10.2002 Výpis 4031 až 4043 z celkem 4183