Články, rozhovory
První kroky k analýze dat v náboru
2.12.2015 V souvislosti se stále pokročilejšími nástroji pro analýzu dat se hovoří o revoluci v náboru. Do deseti let by analýza dat měla být základní součástí práce všech náborářů a personalistů. Zatím jim ve větším využití dat brání dvě základní překážky strach a nedostatek informací. Server TLNT.com proto…
Světová HR laboratoř 2015 aneb Top trendy v personalistice II
30.11.2015 DoporučujemeV úterý 24. listopadu proběhl v Praze, v akademických prostorách Ústavu…
Doporučení ke smlouvám mezi zaměstnavateli a studenty
30.11.2015 Na základě požadavků zástupců zaměstnavatelů, které reprezentoval Svaz…
Nejdříve lidi, pak strategie (1/2)
27.11.2015 Časopis Harvard Business Review v létě publikoval články, které vyvolaly…
Staruping aneb Vytvořte v nich potenciál
26.11.2015 Doporučujeme Slyším to kolem sebe neustále: Nemůžu najít žádné schopné lidi, vůbec! A…
Tlak na diverzitu sílí, nejvíc je to cítit u poboček velkých korporací
26.11.2015Ve světě je diverzita velkým tématem, na našem území je zatím vnímána…
Naše pravopisné nejistoty
25.11.2015 Dá-li se člověk s lidmi do řeči o českém pravopisu – vcelku nezáleží na…
Personální změny v agentuře Promoteri.eu
24.11.2015 MINIAUDIT SILNÉHO PRACOVIŠTĚ odhaluje specifika řízení lidských zdrojů v jednotlivých odvětvích
23.11.2015 Doporučujeme Video: Jak si spočítat čistou mzdu
20.11.2015 "Vyrovnanost & Troufalost" - koncept a praxe
19.11.2015 Doporučujeme Výpis 1938 až 1950 z celkem 4375