Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Obědvej a uč se
4.7.2006 Každý den se zdá, že není dostatek času na všechno, co bychom potřebovali udělat. Firmy například neuvolňují své lidi na školení, protože je příliš mnoho práce. Na druhou stranu si však uvědomují, že odpíráním rozvoje uškodí jim i sobě. Řešení tohoto dilematu má název Obědvej a uč se.Vzdělávací…
Motivační vzorec pro sebevzdělávání
28.6.2006 Existují dva způsoby, jak motivovat lidi, aby něco dělali. První zahrnuje…
Jak školit distribuční partnery
26.6.2006 Pokud jde váš odbyt přes distribuční partnery, možná máte problém s tím,…
Personalistika je puzzle
26.6.2006Rozhovor s Evou Snopkovou, personální ředitelkou Johnson & Johnson, s.…
Cesta k osobnímu rozvoji
20.6.2006 Lidé se v práci učí každý den. Aby se však ujistili, že se budou učit to,…
Jak podpořit kontinuální vzdělávání
12.6.2006 Kam směřuje e-learning?
8.6.2006 Jak uspět jako on-line student
25.5.2006 Výpis 3225 až 3237 z celkem 3938