Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Špatně vybraného zaměstnance nevyškolíte
20.4.2005 Uchazeči o zaměstnání se v rámci pohovorů stále častěji dotazují, jaké možnosti vzdělávání jim firmy mohou nabídnout. Firmy by se proto měly smířit s tím, že v dnešní době již zdaleka vždy neuspějí s heslem, že nenabízejí výuku, ale práci a uchazeč ji buď může přijmout, nebo ne. Na druhou stranu by…
Zaostřeno na řízení talentů
20.4.2005 Hledání, rozvíjení a přijímání nejlepších talentů je prioritou stále…
Od školení k učení
20.4.2005 Nedávno zveřejněný výzkum britských zaměstnavatelů odhalil, že vedoucí…
Jakou cestou vzdělání se vydat?
19.4.2005 U každého obvykle přijde okamžik, kdy si uvědomí, že pro další postup ve…
Jak učit strategickému myšlení
18.4.2005 Schopnost strategického přemýšlení patří do základního vybavení úspěšných…
Fulghum má naprostou pravdu
14.4.2005Rozhovor s Miroslavou Měchurovou, ředitelkou Speciální mateřské školy se…
Zaměstnanci jsou lidi, proto potřebují pravidla
13.4.2005 Někdo si může klást otázku, proč potřebuje pravidla a strategie. Jednoduše…
Proč studovat MBA online
7.4.2005 Stáří má zelenou
6.4.2005 HR outsourcing krok po kroku
6.4.2005 Čtyři tipy pro mentorování
6.4.2005 Know-who, nebo know-how?
4.4.2005 Výpis 3459 až 3471 z celkem 3947