Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Čím personalisté nejvíc ubližují manažerům?
15.2.2016 Odborné studie i každodenní praxe, s níž se setkáváme, potvrzují, že zaměstnanci odcházejí z firem především kvůli nespokojenosti s manažery. Manažeři však nejsou jediní, komu za to můžeme přikládat vinu. Svůj díl viny si nesou i personalisté, kteří často chybují v přístupu k manažerům. V…
Proč samotný time management dlouhodobě nepomáhá vaší produktivitě?
12.2.2016 Nechte mě hádat, jak vypadá vaše práce. Valí se na vás hodně informací a…
Nábor už nikdy nebude jako dřív. Díky sociálním sítím
11.2.2016 Sociální sítě výrazně změnily komunikaci nejen z pohledu jednotlivců,…
Laboratoř manažerského mistrovství III. - Manažer a cit pro firemní systém
10.2.2016 V úvodním dílu Laboratoře manažerského mistrovství jsme se věnovali…
Škola vybrána, co teď? aneb Co by měla jazyková škola udělat, než začne učit u klienta
9.2.2016 V tomto článku bych chtěl čtenářům přiblížit a poradit, jaké vhodné procesy…
10 kroků k strategičtějšímu HR
8.2.2016 Chcete, aby se vaše oddělení HR v letošním roce stalo skutečným…
Amazon vytvoří 180 nových pracovních míst pro specialisty informačních systémů
5.2.2016Různé pozice pro lidi plynně hovořící anglicky a k tomu německy,…
TechEd-DevCon 2016 - Úskalí současných aplikací, vychytané využití Windows 10
3.2.2016 Doporučujeme 7 kroků, jak přimět manažery komunikovat
29.1.2016 Vyhrajte jeden semestr kurzu angličtiny nebo němčiny pro veřejnost
28.1.2016 Doporučujeme Výpis 1678 až 1690 z celkem 4172