Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Případová studie: České dráhy
16.10.2002 České dráhy zajistily metodou e-Learning povinné školení více jak 18 000 svých zaměstnanců. Díky této metodě se podařilo aktivně zapojit posluchače do výuky, postupně se minimalizují potřeby dojíždění na školení, zvyšuje se počítačová gramotnost zaměstnanců, jejich sebevědomí a schopnost přijímat…
Kombinace webu a WAPu ve firemním vzdělávání
15.10.2002 Článek popisuje zkušenosti tří společností, které se rozhodly společně…
Strategie pro vytvoření úspěšné virtuální třídy.
14.10.2002 Smíšená výuka je způsobem školení, který kombinuje tradiční tréninkové…
Multimediální aplikace a vzdělávání - podle čeho vybírat
14.10.2002 Průzkumy uvádějí, že studenti, kteří při výuce využívají multimédia,…
Případová studie: Česká pojišťovna, a.s.
11.10.2002 Významná česká konzultantská společnost Kontis s.r.o. realizovala v roce…
Problematika výkladu případových studií o interpersonální komunikaci
11.10.2002 Článek se zabývá problematikou posouzení a výkladu výsledků případových…
Budování vzdělávacího portálu ve firmě Cisco
11.10.2002 Firma Cisco potřebovala velmi rychle zajistit růst kvalifikace pracovníků…
HR outsourcing na vzestupu
9.10.2002 Synchronní a asynchronní e-learning
2.10.2002 Jak řídit talent
2.10.2002 Výpis 4057 až 4069 z celkem 4193