Články, rozhovory
Co je nové, nesmrdí
19.4.2004 Management lidských zdrojů ukazuje neustále nové tváře a znaky. Záleží jen na tom, z jakého úhlu na něj nahlížíme. Nemá žádnou stabilní formu a neustále se proměňuje. O jeho důležitosti se rozepisuje mnoho odborníků. Zdůrazňují skutečnost, že pouhé investice do nových technologií nemohou stačit, a…
Personalistika v tričku velikosti M
14.4.2004 Na nedávné konferenci Society for HR management konzultant Mike Deblieux…
Rozhovor s Imrichem Gombarem, výkonným ředitelem pro lidské zdroje společnosti Český Telecom
13.4.2004Imrich Gombar absolvoval Vysokou školu P. J. Šafárika v Košicích s titulem…
Od personálního plánování k personální logistice
13.4.2004 Personální plánování představuje jednoduchý koncept, rychle se měnící tržní…
Čtyři emoční stádia průchodu změnami
13.4.2004 Závěry o našem okolí si utváříme na základě vlastní kultury a zkušeností.…
Jak si vychovat svého prodejce
9.4.2004 Jestliže chce společnost investovat do školení prodejců, měla by vědět, že…
V čem je jádro pudla u nákladů na vzdělání
8.4.2004 Finanční náklady se dnes všeobecně přijímají jako indikátor toho, nakolik…
Učitel nesmí být žádný suchar
7.4.2004 Méně práce, více času pro rodinu
7.4.2004 V elektrárně a bez dlouhého vedení
6.4.2004