Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Hodnocení zaměstnanců je dar. Umíme ho skutečně využít?
22.1.2019 Doporučujeme Leden – období ročního hodnocení zaměstnanců. Skvělý nástroj, který „nastavuje“ HR, je v mnoha případech vnímán spíš jako nutné zlo, a to zejména v nižších úrovních managementu. Důvodem je často jeho chápání hodnocení jako další a nadbytečné administrativy. Proč se tak děje? A jak bychom s ním…
Otestujte svou firemní strategii vzdělávání a rozvoje
14.1.2019 Doporučujeme Jak si vaše organizace stojí v otázce vzdělávání? Tušíte, že máte jako…
KATA – koučováním jednotlivce k efektivitě celku
9.1.2019 V době, kdy firmy dělají možné i nemožné, aby si udržely stávající…
Ve výběru vzdělávání volíme především podle kvality lektora
7.1.2019 Doporučujeme Společnost Aluprogress a.s. působí jako dodavatel pro automotive průmysl.…
Změna ve vzdělávání a na trhu práce? Pomalu, ale jistě!
19.12.2018 Doporučujeme Školský systém v České republice je zastaralý a zkostnatělý. Namísto učení…
Jak být lepším mentorem v pěti krocích
19.12.2018 Mentorování může být nesmírně efektivní a přínosnou aktivitou, stejně tak…
S mocným nástrojem XML na poli výměny informací
17.12.2018 Doporučujeme XML, neboli eXtensible Markup Language, je rozšiřitelný značkovací jazyk…
Zaměstnávání cizinců je pro pracovní trh přínosem Od zákaznické zkušenosti ke zkušenosti vlastních zaměstnanců
12.12.2018 Doporučujeme Sebekoučink - práce na sobě samotném
12.12.2018