Články, rozhovory
Zkušenostní vzdělávací metoda - další krok k efektivitě
24.6.2002 Většina společností si dnes uvědomuje, jak nesmírně důležitý je výcvik a rozvoj zaměstnanců pro jejich loajalitu, věrnost firmě a morálku. Náklady na školení jsou zanedbatelné s finančním přínosem, který mají kvalifikovaní zaměstnanci pro podnik. Aby si však mohli být manažeři jisti, že tréninkový…
Ve vědění je síla, nadměrná kvalifikace však může škodit
21.6.2002 Dříve byli studenti německých vysokých škol přesvědčováni, že k úspěšnému…
Vzdělávací metoda budoucnosti?
19.6.2002 Mnoho zaměstnanců v Německu může nyní využít možnosti vyššího vzdělávání…
Internetová personalistika - současný trend
11.6.2002 Hledání pracovních sil pomocí Internetu není hudbou budoucnosti, je…
Program zaměstnaneckých výhod - klíč k úspěchu podniku
11.6.2002 Společnostem v USA dává čím dál více práce přitáhnout a udržet skutečně…
Nepodceňujte znalost cizích jazyků
10.6.2002 Rivalita? Ne, spolupráce.
29.5.2002 Kamarádi poradci
27.5.2002 Výpis 4317 až 4329 z celkem 4377