Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Vůdce musí být učitel
2.6.2005 Zvýšený zájem o rozvoj leadershipu vedl v posledních letech k vyšší produktivitě, vyšší morálce a vytvoření žádaných dovedností. Ale stačí jen rozvíjet lídry? Ne. Mnohem důležitější je rozvíjet učitele. Úspěšné společnosti mění své manažery a vůdce na učitele, kteří předávají výjimečné poselství,…
Starší zaměstnanci nejsou na odpis
1.6.2005 Všichni vědí, že starší zaměstnanci odmítají změny, zejména učení se novým…
Zájem je o manažerský výcvik
31.5.2005 Průzkum v 68 britských organizacích odhalil, že, bez ohledu na vybavení…
Volnost, rovnost, nediskriminace
30.5.2005 Ve dnech 16. až 22. května proběhla v Irsku kampaň proti diskriminaci na…
Vzdělávací program u Harley-Davidson
27.5.2005 Po deseti letech získal Rick Metz bakalářský titul od Marquette University.…
Pojďte, pane, budeme si hrát ...třeba na ředitele
25.5.2005 Před časem jsme informovali o tom, jak některé společnosti využívají k…
Koučing pro zahraniční kariéru
24.5.2005 Zaměstnanci, které se firmy rozhodly pověřit řešením důležitých úkolů v…
Počítáme náklady a přínosy výcviku
23.5.2005 Osm cest k velkým myšlenkám
20.5.2005