Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Školení začíná na konci
25.4.2006 Školitelé si někdy příliš brzy oddechnou, že jejich kurz již skončil a účastníci odcházejí zpátky do práce. Konec školení však neznamená konec práce školitele. Naopak se jedná o klíčové stádium, kdy vzdělávací proces teprve začíná. Pokud se školitel nebude zajímat o to, zda účastníci jeho kurzu…
Nový zákon zjednoduší rozšiřování kvalifikace
25.4.2006 Jednodušší cestu k rozšíření kvalifikace, a současně tedy k lepšímu…
Kouč není terapeut
19.4.2006 Vůdcové, kteří koučují své zaměstnance, se často obávají překročení hranice…
Personalista je mezi dvěma mlýny
18.4.2006Rozhovor s Martinou Šmidochovou, personální ředitelkou Microsoft ČR a SR.…
Každodenní role vůdce a kouče v jedné osobě
14.4.2006 Vůdcovské koučování probíhá v mnoha organizacích neformálně, stále více se…
Jeden ze způsobů, jak udržet zaměstnance
12.4.2006 Dávnopryč je doba, kdy zaměstnanci pracovali pro jednu firmu 35 a více let.…
Stáří má zelenou
10.4.2006 Víte, co vám vyhovuje při učení?
10.4.2006 Vyplatí se postgraduální studium?
4.4.2006 Jak čelit požadavku zhodnocení školení
31.3.2006 Cesta k rovným příležitostem mužů a žen
31.3.2006 Výpis 3251 až 3263 z celkem 3940