Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Fluktuace zaměstnanců je brzdou profitu
18.9.2002 Porozumět příčinám nadměrné fluktuace zaměstnanců je prvním krokem k tomu, aby byl management schopen kontrolovat a řešit jeden z nejnákladnějších problémů dnešních společností. Nové náborové a tréninkové strategie mohou být částí řešení nabízejí například bonusy za stálost po uplynutí 6, 12 a 24…
Hodnocení výkonnosti není jen kritika
17.9.2002 Nadřízení mají ve většině firem za úkol provádět hodnocení výkonnosti svých…
Podnikové hodnoty a realita
12.9.2002 Co mohou společnosti udělat pro to, aby zajistily, že jejich nejlepší…
Po mateřské zpět do práce - jak na to?
11.9.2002 Zejména v západních zemích se ženy po mateřské dovolené vrací poměrně brzy…
Jaká je informační hodnota pracovního vysvědčení?
11.9.2002 Pracovní vysvědčení hrají rozhodující roli, pokud je uchazeč vybrán a…
Mohou společnosti snížit výdaje zaměstnanců?
5.9.2002 V oslabené ekonomice se vedoucí pracovníci snaží udržet výdaje zaměstnanců…
Inspirace přichází z atletiky
3.9.2002 Schopnost seberegulace bývá někdy zmiňována jako jeden z klíčových faktorů…
Být nejlepší
30.8.2002 Strategie a učení versus snižování stavů
29.8.2002 I retence má svou hierarchii potřeb
27.8.2002 Školení manažery nedělá
27.8.2002