Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Kompletní personální strategie
29.4.2005 Silný tým je často výsledkem náborové strategie, která překračuje hranice HR. Personální strategie je velmi dobře promyšlený plán útoku, který pomáhá společnosti přitahovat, přijímat, rozvíjet, udržovat a růst její pracovní sílu. Skládá se z pěti oblastí:- kulturní marketing: přitáhnout nejlepší…
Počítačové hry povoleny
29.4.2005 Je zcela v pořádku nechat vaše zaměstnance v práci hrát hry. Není však řeč…
Technici se musí naučit komunikovat
27.4.2005 V současnosti techničtí pracovníci potřebují vhodný mix technických a…
Dovednosti, které žádá moderní svět práce
26.4.2005 Ve světě práce probíhá mnoho změn, ať už jde o rostoucí konkurenci,…
A co je ještě horší... Nejčastější problémy elektronického vzdělávání
26.4.2005 Doufejte, že při elektronickém vzdělávání nenarazíte na následujících 12…
Jsem perfekcionista
25.4.2005Rozhovor s ředitelem Galerie Rudolfinum PhDr. Petrem Nedomou. Vystudoval v…
Vůdcovství začíná u země
21.4.2005 Bez ohledu na to, jakou pozici zastáváte, jsou vůdcovské dovednosti cenné…
Špatně vybraného zaměstnance nevyškolíte
20.4.2005 Zaostřeno na řízení talentů
20.4.2005 Od školení k učení
20.4.2005 Jakou cestou vzdělání se vydat?
19.4.2005 Jak učit strategickému myšlení
18.4.2005 Fulghum má naprostou pravdu
14.4.2005Výpis 3771 až 3783 z celkem 4266