Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Ahold navýší mzdy plošně o 3 %
7.1.2016Nový návrh společnosti Ahold na navýšení základních mezd zní 3 % plošně všem zaměstnancům na obchodech na nemanažerských pozicích. Společnost přehodnotila přístup ke způsobu ročního navyšování mezd v návaznosti na dnešní jednání s odborovými organizacemi i zpětnou vazbu kolegů na obchodech. Roční…
Nejžádanějšími bonusy jsou progresivní výkonové složky mzdy a podíly na zisku
5.1.2016Preference v oblasti zaměstnaneckých benefitů se mění zvláště mladá…
Nejčtenější články na HR News v roce 2015
5.1.2016 Personální legislativa, nábor, sociální sítě či vzdělávání a rozvoj…
Vyhrajte jednodenní vzdělávací kurz dle vlastního výběru od Centra andragogiky
4.1.2016 Doporučujeme Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců sehrávají významnou roli pro další vývoj,…
Anna Hudáková v HRtv: HR v Sanofi zastává významnou pozici
30.12.2015 Anna Hudáková působí jako HR ředitelka pro Českou a Slovenskou republiku v…
Jak měřit nábor, aby to mělo smysl
23.12.2015 Jsem přesvědčen o tom, že 95 procent veškeré práce na měření náboru…
Vzdělávání zaměstnanců v roce 2016: Pružnost, zábava, internet
22.12.2015 I když se zlepšuje ekonomická situace firem, oddělení vzdělávání a rozvoje…
Vylepšete komunikaci s pasivními kandidáty
18.12.2015 Náborové trendy pro rok 2016
16.12.2015 Video: Co je to superhrubá mzda
11.12.2015 Výpis 1769 až 1781 z celkem 4225