Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Registr praxí jako nástroj pro standardizaci praxí v ČR
15.5.2015 Současná podoba provádění praxí na vysokých školách zejména technického zaměření je v naprosté většině případů nedostatečná, nevyhovující. Praxe svým rozsahem v řádu jednotek týdnů sklouzává k formalizmu, kdy obě strany – student i podnik jsou rádi, „že to mají za sebou“ bez dalších komplikací.
Interaktivita ve vzdělávání - symbióza, nebo parazitismus?
13.5.2015 „Pověz mi a zapomenu, uč mě a možná si zapamatuji, zapoj mě a naučím se.“…
Vizualizace v manažerské praxi II. - Cíle, vize, strategie
12.5.2015 Na našich výcvicích systemického koučování učíme účastníky mimo jiné…
Studie: Globální trendy v řízení HR 2015
7.5.2015 Největší výzvou, před kterou aktuálně stojí firmy v oblasti HR, je…
Jaké jsou současné trendy ve vzdělávání personalistů, HR manažerů a specialistů?
6.5.2015 Tuto otázku si já osobně kladu již řadu let a určitě nejsem sám. Proto jsem…
S outsourcingem mezd nic neztrácíte
5.5.2015 Každý manažer zodpovědný za HR má patrně jasno v tom, jaké jsou obecné…
Studie: Pracovní síla v roce 2020
28.4.2015 Mnoha organizacím stále chybí struktura, strategie, kultura, řešení a…
Rozvoj manažerů, nebo vyhazování peněz?
21.4.2015 Revize standardů systémů managementu vrcholí. Vyhrajte vstup na LRQA Forum 2015
20.4.2015 Doporučujeme 7 kroků ke ztrátě nejlepších kandidátů
20.4.2015 Výpis 1964 až 1976 z celkem 4234